Delegacja pracowników za granicę

Dużo firm w kraju co roku deleguje swoich pracowników. Delegacje mogą być jedynie kilkudniowe do innej miejscowości w kraju czy zagranicą, a nawet kilkumiesięczne. Motywem delegacji może być także załatwienie kilku kluczowych spraw, zebrania biznesowe czy konferencje na których obecność pracownika jest wskazana, a także kilkumiesięczna praca jaką zatrudniony miałby realizować w innym państwie. O ile delegujemy pracownika do innego państwa w Unii Europejskiej należy znać zasady jakie nas obowiązują. Delegowanie pracowników odbywa się w ramach dyrektywy 96/71/WE. W chwili obecnej w dalszym ciągu obowiązuję podział, pracownika który został delegowany. Obowiązują godziny pracy, urlop, bhp państwa w jakim obecnie pracuje, natomiast ubezpieczenie czy podatki są odprowadzane przez pracodawcę w kraju w którym prowadzi działalność. Niestety by delegować pracowników należy szczegółowo znać wszelkie przepisy które narzuca nam Unia Europejska. W tym celu organizowany jest Kongres Mobilności Pracy inicjatywa. Dzięki temu poznamy wszelkie przydatne informacje związane z delegowaniem pracowników.