Jeżeli musimy delegować swoich pracowników do innych państw członkowskich Unii Europejskiej musimy znać prawa jakie nas dotyczą. Jeśli wyjazd jest tylko kilku dniowy nie stanowi on większego kłopotu dla pracodawcy. Jeśli jednak praca jaką miałby realizować pracownik poza granicami kraju jest wyjazdem kilku miesięcznym musimy już znać wszystkie przepisy jakie będą nas wiązać, dotyczyć. Istotnym dokumentem jest Dyrektywa Wdrożeniowa mająca na celu ochronę praw pracowników delegowanych oraz kontrole firm ich zatrudniających. Te oraz inne przepisy powinny być znane każdemu który potrzebuje wysłać pracownika do pracy w innym państwie należącym do Unii Europejskiej. Jeżeli jednak wszelkie regulacje prawne nie są nam znane bądź nie jesteśmy ich pewni wskazane jest sięgnąć informacji poprzez organizowane kongresy, konferencje lub seminaria jakie są planowane przez: nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania Dzięki temu zdobędziemy należytą dla nas wiedzę z zakresu delegowania, która ułatwi nam podejmowanie kluczowych decyzji. By być na bieżąco z ważnymi informacjami warto dodatkowo zaglądać na stronę inicjatywy.
Related Articles
Dlaczego cykliczny przegląd AGD to korzyść finansowa, a nie koszt?
W dobie nowoczesnych technologii sprzęt AGD stał się obowiązkowym elementem każdego domu. Lodówka, pralka, zmywarka czy piekarnik — wszystkie te…
Firmy zajmujące się dostarczaniem maszyn dysponują w propozycji domyślne warianty
Przemysł ciężki związany jest , między innymi, z produkcją maszyn. Wszystkie maszyny wytwarzane dla owego przemysłu muszą spełniać określone funkcje…
Dlaczego jakość elementów napędowych ma istotne znaczenie w przemyśle?
W świecie współczesnej produkcji, systemów inżynieryjnych i rozwiązań technicznych nie ma miejsca na kompromisy. Każdy element, każda jednostka, każde komponent…
Chcąc trudnić się dorodne rośliny, musimy dać możliwość im należyte warunki.
Chcąc uprawiać zdrowe rośliny, musimy zapewnić im właściwe warunki. Kluczowa jest nie tylko nasza wiedza lub umiejętności ale również stan…